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L’école française de Londres Jacques Prévert est une école conventionnée avec l’AEFE (Agence de l’Enseignement Français à l’étranger) et bénéficie de personnels enseignants détachés issus de l’Éducation nationale. Le recrutement s’effectue par l’AEFE. Découvrez ci-dessous la marche à suivre pour déposer votre dossier de candidature.

Une plateforme de recrutement dédiée

Vous êtes professeur des écoles et souhaitez rejoindre l’équipe pédagogique de l’école Jacques Prévert ? Depuis le 19 décembre 2019, les candidats à des postes de résidents au Royaume-Uni doivent obligatoirement constituer un dossier de candidature sur la plateforme numérique de l’AEFE baptisée AGIRR, l’application de gestion informatisée du recrutement des résidents. Vous pourrez également y consulter la liste des postes vacants.

> Consulter la plateforme de recrutement AGIRR

Des personnels recrutés par l’AEFE

Les enseignants résidents sont détachés par l’AEFE qui les rémunèrent, pour une période de trois ans renouvelable une seule fois. Ils sont recrutés par le directeur de l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement, après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPL) et accord de l’administration d’origine des agents.

Le contrat d’un enseignant résident est donc soumis au droit français, contrairement à celui des enseignants locaux.

Pour en savoir plus sur la procédure de recrutement des personnels résidents, veuillez consulter la notice explicative ou la rubrique dédiée du site de l’AEFE.

Tout candidat devra se soumettre à des vérifications préalables relatives à l’emploi postulé par mesure de sécurité et de bienveillance à l’égard de tous les enfants scolarisés.